mutuelles entreprises ne prend aucun frais supplémentaires. En tant que courtier enregistré auprès de l'ORIAS nous sommes rémunérés directement par la société d'assurance sélectionnée.
Pour toutes les demandes d'adhésion de mutuelle d'entreprise traitées avant le 15 du mois, nous pouvons vous proposer une date d'effet rétroactive du mois en cours. Toute les dates d'effet sont effective au 1er du mois pour les mises en place de contrat de mutuelle d'entreprise. Aucun délai d'attente n'est appliqué quelque soit le niveau des garanties.
Vous recevrez votre carte de tiers payant sous 10 jours à réception de votre dossier complet (bulletin individuel, RIB, attestation Sécurité Sociale)
Pour cela vous devez estimer le revenu de remplacement provenant des régimes obligatoire. (Les besoins sont de l’ordre de 60 % du dernier revenu).
L’analyse doit se porter sur les objectifs à atteindre (fidélisation, cadre fiscal,...). L'audit des besoins et du contexte de l'entreprise déterminera la solution entre différents types de contrat :
Contrat à cotisations définies (Article 83 |Plan d'Epargne Retraite Entreprise (PERE))
Contrat à pretations définies (Article 39)
Financement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
A titre d’exemple, pour obtenir à 65 ans, une rente viagère de 1000 € par mois, il est nécessaire de disposer d’une épargne de 217 113 € sur son contrat. Voici les versements mensuels qu' il faut effectuer :
| Age lors du 1er versement | Hypothèse de rendement net annuel | ||
| 4% | 6% | 8% | |
| 30 | 482 € | 316 € | 203 € |
| 35 | 574 € | 404 € | 279 € |
| 40 | 700 € | 527 € | 392 € |
| 45 | 887 € | 711 € | 567 € |
| 50 | 1 194 € | 1 018 € | 866 € |
| 55 | 1 804 € | 1 628 € | 1 469 € |
