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Questions - Réponses
mutuelles entreprises ne prend aucun frais supplémentaires. En tant que courtier enregistré auprès de l'ORIAS nous sommes rémunérés directement par la société d'assurance sélectionnée.
Sous quel délai je recevrai mon devis ?
Vous recevrez votre devis de mutuelle d'entreprise sous 24 heures (jours ouvrés)
Quelle est la date d'effet des garanties ?
Pour toutes les demandes d'adhésion de mutuelle d'entreprise traitées avant le 15 du mois, nous pouvons vous proposer une date d'effet rétroactive du mois en cours. Toute les dates d'effet sont effective au 1er du mois pour les mises en place de contrat de mutuelle d'entreprise. Aucun délai d'attente n'est appliqué quelque soit le niveau des garanties.
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Vous recevrez votre carte de tiers payant sous 10 jours à réception de votre dossier complet (bulletin individuel, RIB, attestation Sécurité Sociale)
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Les principaux avantages des contrats collectifs de complémentaires santé
CONTRAT COLLECTIF OBLIGATOIRE                   
Le contrat collectif obligatoire est un contrat d'assurance dont la cotisation est prise en charge, en totalité ou en partie, par l'employeur, pour l'ensemble d'une catégorie de personnel. En contrepartie, certains avantages fiscaux et sociaux sont attribués à l'entreprise (se référer au tableau ci-dessous).       
                                
CONTRAT COLLECTIF FACULTATIF 
Il s'agit d'un contrat d'assurance destiné aux salariés. Ces derniers adhèrent au contrat en toute liberté avec pour avantage principal de bénéficier d'une tarification collective.
 
Pour l'Employeur
Pour les Salariés
Contrat collectif obligatoire
P Cotisation employeur déductible de l'impôt sur les sociétés,
P Prise en charge partielle ou totale
          de la cotisation par l'employeur,
P Exonération des charges sociales sur la part employeur,
P   Cotisation uniforme déductible de
          l'impôt sur le revenu,
P Suppression des délais de carence,
P Démarche sociale et (fidélisation des salariés, …).
P Bénéfice des tarifs d'une cotisation
          collective,
 
P Cotisation employeur déductible de    
    l'impôt sur les sociétés,
 
 
P Exonération des charges sociales sur la
    part employeur,